Un salarié peut-il revenir travailler avant la fin de son arrêt maladie ?

La date de fin de votre arrêt maladie peut être avancée sur autorisation médicale.

En cas de retour anticipé au travail, vous devez avertir votre employeur pour que celui-ci organise votre reprise du travail. En effet, l'organisation d'une visite de reprise auprès du médecin du travail est obligatoire pour les arrêts maladie supérieurs à 30 jours.

De plus, vous devez informer votre organisme de sécurité sociale ( CPAM , ,...) au plus vite pour suspendre le versement des indemnités journalières (IJ) pour maladie.

Si c'est l'employeur qui a perçu directement les IJ et maintenu votre salaire durant l'arrêt, c'est à lui d'informer la CPAM ou la de votre reprise anticipée.

Votre organisme de sécurité sociale ( CPAM ,,...) peut récupérer les sommes qui n'auraient pas dû être versées du fait de votre reprise anticipée.

S'il a été remplacé, le salarié en congé maladie a le droit de récupérer son poste.

À noter

le remplacement d'un salarié, s'il est fait par l'intermédiaire d'un  CDD ou d'un contrat d'intérim , prévoit le plus souvent une date de fin du contrat au jour de la reprise effective du salarié absent.

Et aussi sur service-public.fr

Textes de référence


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