Le particulier employeur est des dommages causés par son salarié à domicile. responsable

S'il estime que les dommages commis par le salarié sont , il peut le sanctionner par un , une ou un . Ce sera le cas, par exemple, lorsque le salarié brise volontairement un vase. volontaires avertissement mise à pied licenciement

L'employeur ne peut pas retenir le prix de l'objet cassé sur le salaire du salarié, ni lui demander de rembourser l'objet. Les sont . sanctions financières interdites

En plus de son assurance personnelle, l'employeur peut prendre une assurance responsabilité civile professionnelle pour se garantir des dommages causés par son salarié. responsabilité civile