Revenus du micro-entrepreneur ou de l'entrepreneur individuel

Vous êtes entrepreneur individuel ou micro-entrepreneur et vous souhaitez savoir comment déterminer vos revenus ?

Votre rémunération dépend de votre chiffre d'affaires.

En effet, c'est à vous de déterminer vos revenus, par rapport au montant qu'il vous reste après le paiement de vos impôts, de vos cotisations sociales et de vos autres obligations mensuelles (charges liées au local, fournisseurs...).

Il n'y a pas de règle, vous pouvez décider de vous verser une rémunération fixe chaque mois ou bien de re-calculer votre rémunération chaque mois.

Votre patrimoine personnel et celui de votre entreprise sont liés. C'est pourquoi lorsque vous souhaitez vous rémunérer, vous pouvez le faire quand vous le souhaitez sans avoir à faire un bulletin de salaire.

Vos impôts et vos cotisations sociales sont calculées et prélevées sur votre chiffre d'affaires

Attention

si vous souhaitez vous verser une rémunération, vous devez avoir une positive. trésorerie

Votre rémunération . dépend de votre chiffre d'affaires

En effet, c'est à vous de déterminer vos revenus, par rapport au montant qu'il vous reste après le paiement de vos impôts, de vos cotisations sociales et de vos autres obligations mensuelles (charges liées au local, fournisseurs...).

Il n'y a pas de règle, vous pouvez décider de vous verser une rémunération fixe ou bien de re-calculer votre rémunération chaque mois.

Vos impôts sont calculés et prélevés sur votre chiffre d'affaires.

Vos cotisations sociales sont calculées par rapport à votre chiffre d'affaires, vous devrez ensuite en effectuer les versements.

Dividendes

En fin d'exercice comptable, vous pouvez déterminer si une distribution de dividendes aura lieu.

Cette distribution et de ses besoins. dépend des bénéfices réalisés par votre entreprise

Vous devez déclarer les dividendes que vous recevez.

Ils sont dans la catégorie des revenus de capitaux mobiliers. imposés

Les dividendes que vous percevez sont soumis aux cotisations sociales pour la part qui excède du bénéfice net de votre entreprise. 10 %

Rémunération

En tant que dirigeant de votre entreprise, vous pouvez recevoir une dont vous déterminez le montant. rémunération

Il existe de rémunération possibles : 3 formes

  • (traitement fixe) : le montant de la rémunération est déterminé et il n'est pas censé bouger. Il peut aussi être fixé par rapport au montant du salaire d'un salarié d'un niveau hiérarchique défini. Ce montant est égal à x fois le montant du salaire de ce salarié Rémunération fixe

  • (traitement proportionnel) : le montant de la rémunération est proportionnel aux bénéfices ou au chiffre d'affaires de votre entreprise Rémunération proportionnelle

  •  : une partie est fixe et déterminée. L'autre partie varie en fonction des bénéfices ou du chiffres d'affaires de votre entreprise Rémunération à la fois fixe et proportionnelle

Avantages

À ces rémunérations peuvent s'ajouter des  : avantages

  •  : logement, voiture,... Avantages en nature

  •  : le remboursement peut être un remboursement forfaitaire égal à (abattement fiscal) ou il peut être égal aux frais réels Remboursement de frais 10 %

Régimes fiscal et social des rémunérations

Votre rémunération est des bénéfices de votre entreprise si elle correspond à un et qu'elle n'est par rapport aux capacités financières de l'entreprise. déductible travail effectif pas excessive

La rémunération est dans la catégorie des traitements et salaires. Une déduction forfaitaire de ou des frais réels au titre des frais professionnels est appliquée. imposée à l'impôt sur le revenu 10 %

Vous avez le statut de travailleur non salarié, vous relevez du même si vous n'êtes pas rémunéré. régime de sécurité sociale des indépendants

En fin d'exercice comptable, vous pouvez déterminer si vous recevrez des dividendes.

Cette distribution de dividendes et de ses besoins. dépend des bénéfices réalisés par votre entreprise

Vous devez déclarer les dividendes que vous recevez.

Ils sont dans la catégorie des revenus de capitaux mobiliers. imposés

Les dividendes que vous percevez sont soumis aux cotisations sociales pour la part qui excède du bénéfice net de votre entreprise. 10 %

Attention

si vous souhaitez vous verser une rémunération, vous devez avoir une positive. trésorerie


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