Alerte et détection des difficultés d'un entrepreneur individuel
La procédure d'alerte permet d'anticiper les difficultés d'un entrepreneur individuel pour éviter que la situation ne s'aggrave. Le président du tribunal de commerce ou du tribunal judiciaire, le groupement de prévention agréé, le comité social et économique (CSE) ont la possibilité de déclencher cette procédure d'alerte.
Une fiche d'information sur la procédure d'alerte applicable à une société est . disponible ici
L'alerte est une procédure qui reste facultative de la part du président du tribunal.
Lorsqu'il a des raisons de penser que l'entrepreneur individuel traverse des difficultés économiques, financières ou juridiques, il peut le convoquer pour un entretien « prise de conscience ».
Par exemple, le président du tribunal peut avoir connaissance de l'existence de difficultés par l'Urssaf, la Banque de France ou des salariés impayés.
Le tribunal compétent dépend de la nature de l'activité exercée :
Le président du tribunal de commerce convoque le chef d'entreprise par lettre recommandée avec AR et par lettre simple. Cette convocation comprend une note dans laquelle il motive sa demande d'entretien.
La convocation est envoyée au . moins 1 mois à l'avance
Durant cet entretien, le président du tribunal de commerce informe le chef d'entreprise de l’existence de différentes procédures préventives comme le et la procédure de . mandat ad hoc conciliation
Cet entretien est confidentiel.
C'est le du lieu du siège de l'entreprise qui est compétent : président du tribunal
Où s'informer ?
-
Greffe du tribunal de commerce
Ministère chargé de la justice
Le président du tribunal judiciaire convoque le chef d'entreprise par lettre recommandée avec AR et par lettre simple avec une note dans laquelle il motive sa demande d'entretien.
La convocation est envoyée au moins . 1 mois à l'avance
Durant cet entretien, le président du tribunal judiciaire informe le chef d'entreprise de l’existence de différentes procédures préventives comme le et la procédure de . mandat ad hoc conciliation
Cet entretien est confidentiel.
C'est le du lieu du siège de l'entreprise qui est compétent : président du tribunal
Où s'informer ?
-
Tribunal judiciaire
Ministère chargé de la justice
À savoir
Les avocats, , ou officiers publics ou ministériels (notaires, huissiers de justice, etc.) ne sont pas concernés par la procédure d'alerte. Cependant, le président du tribunal peut informer l'ordre professionnel ou l'autorité compétente des difficultés rencontrées. administrateurs judiciaires mandataires judiciaires
Le président du tribunal établit un procès-verbal qui mentionne la date, le lieu de l'entretien et l'identité des personnes présentes. Il le dépose ensuite au greffe du tribunal.
Si le chef d'entreprise ne ne se présente pas, un procès-verbal de carence est établi le jour même par le greffier.
Le président du tribunal ne peut pas obliger le chef d'enteprise à désigner un ou à ouvrir une . Il peut, s'il a connaissance d'éléments justifiant les conditions d'ouverture d'un ou d'une , en informer le ministère public. Le ministère public peut alors demander l'ouverture d'une procédure de redressement judiciaire ou de liquidation judiciaire. mandataire ad hoc procédure de conciliation redressement judiciaire liquidation judiciaire
Le président du tribunal dispose de de la convocation pour se renseigner sur la situation économique et financière de l'entrepreneur individuel. 3 mois à compter de la date d'envoi
Il peut adresser sa demander de renseignements aux personnes ou organismes suivants :
-
Commissaires aux comptes
-
Membres et représentants du personnel
-
Administrations publiques (par exemple, administration fiscale)
-
Organismes de sécurité et de prévoyance sociale
-
Services chargés de la centralisation des risques bancaires et incidents de paiements
Toute entreprise individuelle (EI) immatriculée au ou au en tant qu'entreprise du secteur des métiers et de l'artisanat a la possibilité d'adhérer à un groupement de prévention agréé (GPA). RCS RNE
Le GPA a pour mission de fournir à ses adhérents, de façon confidentielle, une . Lorsqu'il constate des indices de difficultés (par exemple, difficulté pour régler les échéances fiscales et sociales), il doit en informer le chef d'entreprise. analyse périodique des informations économiques, comptables et financière
Le GPA l'oriente ensuite vers un réseau d'experts.
À savoir
L'adhésion à un groupement de prévention agrée est payante.
Cette alerte ne concerne que les entreprises d'au moins 50 salariés. Dans ce cas, le peut mettre en œuvre une procédure d'alerte pour des faits pouvant affecter la situation économique de l'entreprise (par exemple, perte d'un client important, baisse importante et durable des commandes, projet de restructuration). On parle du droit d'alerte économique. CSE
Le CSE peut alors demander à l’employeur de lui fournir des explications.
Si les réponses sont jugées insuffisantes ou si elles confirment le caractère préoccupant de la situation, le CSE peut décider d'adresser un rapport à l'employeur et au commissaire aux comptes (CAC) s'il existe.
Et aussi sur service-public.fr
Où s'informer ?
Textes de référence
- Code de commerce : article L611-2
Alerte du président du tribunal - Code de commerce : article L611-1
Alerte du groupement de prévention agréé - Code du travail : article L2312-63
Alerte économique du CSE
Pour en savoir plus
-
Centre d'information sur la prévention des difficultés des entreprises (CIP)
Conseil supérieur de l'Ordre des experts-comptables